保育士を辞めたいのは持ち帰りが理由かもしれません。辞める以外に見るところ

今週も持ち帰り、ありますよね。

子どもを送り出してから事務作業を始めて、気づけば閉園の時間。結局、製作の準備は家に持って帰ることになる。

家でご飯を食べて、そこから画用紙を切る。休みの日も、頭のどこかで来週の準備が引っかかっている。

それだけやっても、給料は変わらない。持ち帰りの時間は、誰も時間として数えてくれないんですよね。

それでも辞めたいとは言い出せない。子どもは可愛いし、途中で抜けるのが無責任な気がしている。

仕事が嫌なのではなく、園が合っていないのかもしれません

辞めたいと思ったとき、多くの人は「自分が保育士に向いていないのかも」と考えます。でも、そこを疑う前に見るところがあります。

同じ保育士の資格で、同じ子どもを見ていても、園が違うと持ち帰りの量はまるで違います。

持ち帰りが多いのは、あなたの段取りのせいではありません

製作の準備を全部手作りでやる園と、既製品を使う園があります。書類が手書きの園と、タブレットで終わる園もあります。

これ、個人の工夫でどうにかなる差ではないです。園の決まりごとが、そのまま持ち帰りの量になるだけなんですよね。

• 連絡帳や指導案を、家で書き上げるのが当たり前になっている
• 行事の前は、休みの日も準備に取られる
• 人間関係に気を使いすぎて、相談する前に自分で抱える

転職と聞くと重いけれど、やることは登録だけです

この記事は、保育士を辞めて別の仕事に移る話ではありません。保育の仕事は続けたまま、園だけ変えるという選択肢の話です。

保育士資格を持っている方が対象のサービスなので、資格があるならそれだけで使えます。無料だし、登録だけしてみればいいと思います。合わなければやめればいいだけです。

持ち帰りが毎週あると、しんどいですよね

持ち帰りのつらさは、時間を取られることだけじゃないです。

家にいても仕事が終わっていない感じが続く。ここがいちばん効いてきます。

「切り替えられない」が一番きつい

職場に置いてくれば、家では休めます。持って帰ると、家が職場の続きになる。

休んでいるつもりの時間が、ずっと休みになっていないんですよね。

• 日曜の夕方から、もう気持ちが重くなる
• friends や家族との予定を、準備のために断ったことがある
• 寝る前に、明日の段取りを頭の中で並べている

人間関係も、実は園ごとの問題です

先輩に聞きづらい、雑談の輪に入りづらい。これも性格の問題にされがちですが、職員の年齢構成や人数で空気は変わります。

正直、人が足りていない園ほど、みんな余裕がなくて当たりがきつくなります。

園が違うと、働き方がまるごと変わります

今までうまくいかなかったのは、努力の量の問題ではありません。比べる材料を持っていなかっただけです。

今の園しか知らないと、この持ち帰りが普通なのかどうかも分からない。判断のしようがないんですよね。

求人票を見ても、肝心なところが書いていない

給料と休日は書いてあります。でも持ち帰りがあるか、行事の準備をどこまでやるかは書いていません。

そこを先に聞ける相手がいるかどうかで、選び方が変わります。

つまり、入る前に中の話を聞けるということです。入ってから「聞いてない」となる確率を下げられます。

先に辞表を出すのはおすすめしません

限界だと辞めてから探す人は多いです。でも収入が止まると、焦って次を決めることになります。

焦って決めた園が、また持ち帰りだらけだと本末転倒です。

園ごとの違いは、中の人にしか分かりません

パターン1：書類の作り方が違う

指導案も連絡帳も、手書き指定の園があります。一方で、タブレットやアプリで園内に完結する園もあります。

同じ仕事量でも、ここだけで週に数時間変わります。

パターン2：製作と行事の作り込みが違う

行事を大きくやる園ほど、準備は家に流れます。逆に、日々の保育を厚くして行事を軽くする園もあります。

どちらが正しいという話ではなく、合うか合わないかです。

パターン3：人の配置と、休みの取りやすさが違う

ノンコンタクトタイムがある園は、書類を勤務時間内に片づけられます。人が薄い園は、その時間がまるごと消えます。

人間関係のきつさも、だいたいここに連動します。

• 事務作業の時間が、勤務時間の中に用意されていない
• 行事のたびに、休日の予定を空けている
• 有給を出すとき、理由を細かく聞かれる

在職中に探す時間がないですよね

探したほうがいいのは分かっている。でも、その時間がない。ここで止まる人がいちばん多いです。

そして止まっているあいだに、状況は少しずつ動きます。

• 年度の区切りを逃すと、動けるタイミングが先に延びる
• 疲れが溜まるほど、園を選ぶ気力がなくなる
• 限界で辞めると、収入が止まった状態で探すことになる

今日と来月では、選べる園の数が違うだけの話です。今すぐ辞める必要はありません。

登録だけして、園の情報を見ておくこともできます

ここまでを整理すると、問題は保育士という仕事ではなく、園の情報を持っていないことでした。

だったら、辞めるかを決める前に情報だけ取ればいいです。

やることは、登録して話を聞くだけ

保育士人材バンクは保育士の求人だけを扱っています。だから園ごとの中の事情を先に聞けます。

在職中でも進められて、園とのやり取りは任せられます。勤務中に電話を気にしなくていいのは、けっこう大きいです。

• 持ち帰りがあるかを、応募する前に確かめられる
• 職員の人数や雰囲気を、求人票の外から聞ける
• 今の園と比べる材料が、はじめて手に入る

登録しても、応募しなくていい

登録は無料です。話を聞いて今の園のほうがいいと思ったら、そこで終わりにして問題ありません。

比べる材料がないまま我慢するのが、いちばん損だと分かれば十分です。

今の園で我慢する・自分で求人を探す・保育士専門の紹介を使う

自分で探すと、結局求人票しか読めない

求人サイトを自分で見ると、給料と休日は分かります。でも持ち帰りの実態までは出てきません。

そこを聞けるかどうかが、選ぶときの分かれ目です。

• 保育の現場に詳しくなく、園の中の話が出てこない
• 在職中のやり取りを、自分で全部やらされる
• 希望を伝えても、条件の合わない園を並べてくる

運営元も見ておくと安心です

保育士人材バンクの運営は、東証プライム上場のエス・エム・エスです。個人情報を預ける先として、ここは見ておいて損はありません。

保育士の求人だけを扱っているかどうか、ここを基準にすると迷いません。

園ごとの違いが分かると、選べます

金曜の帰り、カバンが軽い。これだけで週末の感じ方が変わります。

家に着いても切る画用紙がない。テレビを見て、そのまま寝ていい夜です。

子どもと向き合う時間が戻ってきます

持ち帰りが減ると、日中の余裕が変わります。イライラしないぶん、子どもの話をちゃんと聞けます。

保育士を辞めたい気持ちは、余裕が戻ると薄くなることがあります。仕事が嫌だったわけじゃないからです。

登録する前に引っかかることを全部

まとめ：辞めるかを決める前に、園ごとの違いを知る

持ち帰りがしんどいのは、あなたの手際の問題ではありません。園の決まりごとの問題です。

だから、辞めるかどうかの前に、比べる材料を持つのが先です。

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