やりたいことが分からないまま転職する前に。無料のキャリアカウンセリングで決まること

辞めたいけど、やりたいことがない。

求人サイトを開いて、スクロールして、そのまま閉じる。もう何回もやってますよね。

今の仕事は正直しんどいです。それでも毎朝ちゃんと出勤して、普通にこなしています。

でも、我慢した分だけ何かが変わった実感がない。来年も同じ席に座っている気がします。

動けない理由ははっきりしています。行き先が決まっていないからです。

やりたいことより先に、決めることがあります

やりたいことが分からないまま転職すると、だいたい同じところで詰まります。求人を比べる基準がないからです。

だから先に決めるのは、優先するものの順番。給料か、時間か、人間関係か。

やりたいことが分からないのは、自己分析が足りないからじゃない

ノートに書き出しても答えが出ないのは普通です。自己分析って、ひとりでやると同じ場所をぐるぐる回ります。

他人に聞かれて答えるほうが、はるかに早い。やりたいことが分からない、がそのまま相談の中身になります。

• 辞めたい気持ちだけがあって、次が決まらない
• 求人を見ても、良いのか悪いのか判断できない
• 仕事の愚痴は言えるのに、希望は言葉にならない

キャリア相談は、在職中のまま使えます

今の会社に籍を置いたままで大丈夫です。辞めてから考える必要はありません。

紹介したい相談先は準備中です。有料のサービスで、無料なのは最初のカウンセリングだけ。無料だし、聞くだけ聞いてみればいいと思います。合わなければやめればいいだけです。

求人サイトを開いて、閉じていませんか

通勤中にスマホで求人を眺めて、条件で絞り込む。ヒットした一覧を上から見ていきますよね。

で、気づいたら閉じてる。応募ボタンまで指が動かない。

選べないんじゃなくて、比べる基準がない

年収も休日も、悪くはない求人はあります。でも「これだ」とならない。

物差しを持っていないからです。選べないのは、優柔不断だからじゃありません。

• 検索条件を、毎回ちょっとずつ変えている
• 気になった求人を保存したまま放置している
• 「未経験歓迎」を見ると、逆に不安になる

本当の問題は、求人の中身じゃない

探し方を変えても結果は変わりません。決め方が決まっていないからです。

順番が逆なんですよね。求人を見る前に、優先順位のほうを先に決める。

軸がないまま動くと、同じ理由で辞めます

軸がないまま転職すると、選ぶ理由が「今よりマシそう」だけになります。

それだと、入ってから同じ不満が出ます。辞めた理由が解決されていないからです。

頑張り方が悪かったわけじゃない

ひとりで求人を見て決めるのは、材料が足りない作業です。自分の市場価値も、他社の中身も見えません。

そして相談先によって、出せる答えが違います。ここを知らないまま動くと遠回りになります。

つまり、「転職しない」も選択肢に入れたいなら有料の相談。求人がほしいなら無料のキャリア相談で足ります。

やってはいけないのは、勢いで辞めること

辞めてから考えると、判断材料に「早く決めたい」が混ざります。焦りは選択肢を減らします。

在職中でも相談できるので、席は置いたままでいいです。

先に決めるのは「何を優先するか」です

パターン1：人間関係がしんどくて、辞めたい

上司や同僚が理由なら、優先するのは働く環境です。年収を少し下げてでも直したい、という人はいます。

この場合、給料欄より先に見るのは職場の体制や人数のほうです。

パターン2：時間と給料が、割に合わない

残業が多い、給料が上がらない。ここが理由なら、優先するのは条件です。

数字で比べられるので、実は決めやすいパターンです。

パターン3：この仕事を続けた先が、見えない

大きな不満はない。でも10年後の自分が想像できない。

これは条件では解けません。この型だけは、話しながら整理するのがいちばん早い。

• 辞めたい理由を聞かれると、うまく言えない
• 3つとも当てはまる気がしている
• どれが一番きついのか、自分で分からない

ひとりで考えても、答えが出ないですよね

考える時間だけ増えて、結論は増えない。よくあります。

材料が同じだからです。同じ頭で同じ情報を回しても、出口は変わりません。

• 辞めたい気持ちだけが強くなって、選ぶ余裕がなくなる
• 在職中に使えるはずの時間を、迷うことで使い切る
• 限界が来てから動くので、条件を比べずに決めてしまう

今日の30分と、限界が来てからの30分は価値が違います。余裕があるうちに話すほうが、選べる幅は広いままです。

無料相談だけ受けて、終わることもできます

相談＝転職させられる、と思っている人は多いです。実際はそんなことないです。

最初の無料カウンセリングだけ受けて、そこで終わっても大丈夫です。

無料の相談と有料の相談は、役割が違うだけ

無料のキャリア相談は企業から報酬が入るので、求人を出すのが仕事になります。すぐ動きたい人には速いです。

有料の相談は利用者が払うので、転職しない結論も出せます。どちらが偉い、という話ではありません。

• 優先順位が、その日のうちに言葉になる
• 求人を見る目的が「探す」から「照らす」に変わる
• 辞める・辞めないを、自分の言葉で決められる

使う順番は、無料のカウンセリングが先

先に無料のカウンセリングで、話が通じるかだけ確かめる。合わなければ、そこで終わりでいいです。

自分がどの列にいるか、そこだけ見てください。

ひとりで考える・転職エージェント・キャリアコーチング

3つは、お金の出どころが違うだけ

ひとりで考えるのは無料ですが、材料が増えません。転職エージェントは求人が強く、キャリアコーチングは考えを整理するのが仕事です。

敵味方の話じゃないです。目的で使い分けるだけ。

• 料金と回数が、申し込み前に分かること
• やりたいことがない状態でも受け付けること
• 在職中のまま相談できること

見るのは1点、「転職しない」と言えるか

この一言を出せる相手は、あなたの側に立っています。転職しない結論を出せるかどうかで、相手の立ち位置が分かります。

逆に、もう求人がほしい時期なら、無料の相談のほうが早いです。

軸が決まると、求人が選べます

優先順位が決まった翌週、求人サイトの見え方が変わります。

一覧を上から順に読まなくてよくなる。条件で切れるからです。

日曜の夜が、少し軽くなる

行き先が決まっている人は、今の仕事にも落ち着いて向き合えます。辞めるまでの期間が、ただの消化試合じゃなくなる。

迷っている時間が消えるだけで、体力はけっこう戻ります。

相談する前に引っかかることを全部

まとめ：やりたいことを探す前に、優先するものを決める

やりたいことは、探して見つけるものじゃないです。優先順位が決まると、後からついてきます。

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